Click to order
Goods
RE
Job
Auto
Services
MSD
HR
MaxPoster
Sales Ops
Для компании
• Снижает текучесть кадров
• Формирует команду профессиональных и лояльных сотрудников
• Формирует кадровый резерв
Для новичка
• Получает своевременную помощь на этапе адаптации
• Быстрее профессионально и карьерно развивается
Для наставника
• Развивает навыки управления и др. компетенции
• Повышает свои шансы на дальнейшее карьерное развитие
• Завоевывает репутацию профессионала и доверие коллег
Не менее 1 года работы в компании Авито
Ежедневно
15-минутные встречи с новичком: Q&A, ведение таблицы встреч
Еженедельно
• 30-45 минутная встреча
• Разбор 3 самых сложных кейсов за неделю
• Работа с целями по модели GROW
• Помощь в корректном заполнении CRM
В течение всего периода
Социализация новичка в коллективе
1 раз в первые 2 недели наставничества
• Обсуждение ресурсов для обучения + задания + ОС
• Обсуждение каналов коммуникации + задания + ОС
по результатам наставничества
по результатам наставничества
достигнутый новичком
Наставник получает специальные Level-баллы по результатам оценки. Чем выше ОС и результаты новичка — тем больше баллов получает наставник. Данные баллы наставник может «потратить» в Level-магазине
1 lvl
+500
2 lvl
+500
3 lvl
+500
4 lvl
+500
5 lvl
+500
6 lvl
И так далее
Каждые 500 баллов — это level up, т.е. переход наставника на следующий уровень. Это показатель приобретенного опыта, высокого качества работы и вклада наставника в результаты ASD
Кликни!
Welcome Pack выдается сразу после вступления наставника в клуб.
Содержит: блокнот, ручка, футболка, сертификат, маска и приветственные 550 баллов
С 1 дня работы до конца испытательного срока
(т.е. 3-х месяцев)
назад
S2 — 1 год стаж, 6 месяцев в роли,
S3 — 1 год стаж, S4 — 1 год в роли
Набор в проект происходит
раз в полгода
Мы оцениваем всех кандидатов с учетом модели компетенции наставников
Набор в проект происходит раз в полгода
Вова Воронков
vvvoronkov@avito.ru
Саша Гусева
+7 (921) 923 21 87
gaa@avito.ru
+7 (950) 545 46 66
>>
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и обучая и поддерживая меня...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и обучая и поддерживая меня...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и обучая и поддерживая меня...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и обучая и поддерживая меня...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и обучая и поддерживая меня...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и обучая и поддерживая меня...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и обучая и поддерживая меня...
>>
Читать полностью
Лучший! В первые дни работы, обучая и обучая и поддерживая меня...
Отзывы от руководителей:
Пройдя процесс адаптации, новички могут поделиться отзывом о своем наставнике