В случае возникновения чрезвычайных обстоятельств сотруднику может быть предоставлена материальная помощь.
После получения руководителем всех необходимых согласований сотрудник заполняет заявление на получение материальной помощи и прикладывает к нему соответствующие документы (в зависимости от обстоятельств):
В случае рождения ребенка
Предоставить:
Копию свидетельства о рождении ребенка
В случае тяжелого материального положения, возникающего в связи с чрезвычайными жизненными ситуациями (пожар, потоп, кража и пр.)
Предоставить:
Копии документов, подтверждающих наступление чрезвычайных обстоятельств.
Предоставить:
Копию свидетельства о смерти
Копию документа, удостоверяющего родство
В случае смерти близкого родственника (родители, ребенок, супруг)
Для получения материальной помощи необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю.
Право на получение материальной помощи возникает после истечения
6 месяцев со дня приема в компанию.