Доплата
по больничным листам
Доплате по больничному листу подлежит разница между окладом и суммой пособия по временной нетрудоспособности.
Как это работает?
    Доплата осуществляется за 10 дней больничного в календарном году. Доплате подлежат только рабочие дни.

    Доплата производится в день выплаты аванса в месяце, следующим за месяцем, в котором был предоставлен листок нетрудоспособности.

    Данная компенсация распространяется на всех сотрудников с 1-го дня работы в компании.
    1
    2
    3
    Важно!
    Доплата не распространяется на больничные листы по беременности и родам, а также больничные листы по уходу за ребенком.
    Материальная
    помощь
    В случае возникновения чрезвычайных обстоятельств сотруднику может быть предоставлена материальная помощь.
    После получения руководителем всех необходимых согласований сотрудник заполняет заявление на получение материальной помощи и прикладывает к нему соответствующие документы (в зависимости от обстоятельств):
    В случае рождения ребенка
      Предоставить:
      Копию свидетельства о рождении ребенка
      В случае тяжелого материального положения, возникающего в связи с чрезвычайными жизненными ситуациями (пожар, потоп, кража и пр.)
        Предоставить:
         Копии документов, подтверждающих наступление чрезвычайных обстоятельств.
        Заявление
        Важно!
        Заявки на материальную помощь принимаются только в течение месяца со дня наступления соответствующего события.
        Предоставить:
        Копию свидетельства о смерти
        Копию документа, удостоверяющего родство
        В случае смерти близкого родственника (родители, ребенок, супруг)
          Важно!
          Важно!
          Для получения материальной помощи необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю.
          Право на получение материальной помощи возникает после истечения
          6 месяцев со дня приема в компанию.