1. Очень понравился подход к обучению. Подготовка Дениса и Тани. Разнообразие курсов и возможность сразу применить знание на практики. А так же сплоченность команды, поддержка, бадинг и наставничество.

2. Помогает в командообразовании, работе с клиентами и общения с другими отделами. Также помогло прокачать навыки нетворкинга и эмоционального интеллекта. Сюда же включу огромное количество новых знакомств и идей.

3. Школа Атом - это скоростной болид. Тут все будет мега быстро и мега важно. Пожелаю вам впитывать все как губка, слушать Таню и Дениса и выложиться на 100%.

1. Мне сложно выделить что-то одно. ) Мне понравилось то, как в процессе обучения полученная информация складывалась, пазл за пазлом, в единую картину понимания работы руководителя. Очень понравились практическая отработка изучаемого материала, а также интерфейс и реализация приложения через который подавался материал, с системой рейтингов и поощрений. В целом обучение вызвало исключительно положительные впечатления и благодарность!

2. Полученные знания и навыки помогли мне понять ожидания от роли руководителя в Авито, а также оценить мои способности и готовность реализовать себя в этой роли. Как раз сейчас участвую в отборе на позицию тимлидера. Благодаря полученным знаниям мне гораздо легче спланировать и объяснить, как я планирую работать с командой.

3. Советую погрузиться в обучение на 100%, ничего не пропуская и не откладывая. Быть готовым инвестировать в это львиную долю личного времени. Чтобы максимально изучить и освоить предоставляемый материал.

1. В процессе обучения мне больше всего понравилась возможность окунуться в процессы руководителя, большой объем работы - полное погружение в реальное состояние дел. И, конечно, возможность работать вместе с такими же, как и я, амбициозными людьми - такая атмосфера очень заряжает!

2. С 1 декабря я стала руководителем; знания и навыки, которые я получила в школе, в первую очередь помогли мне на сложном этапе отбора на роль и особенно в прохождении кейса. После сложных переговоров обычно есть ощущение "а вот здесь я бы что-то сказал не так", но у меня таких мыслей не было, и все это благодаря Денису и Тане. При адаптации мне также очень полезны эти знания и особенно моя любимая тема мотивации сотрудников, которой был посвящен большой блок.

3. Я искренне советую всем, кому актуально изучение лидерских качеств, попробовать себя в роли студента школы Атом. Даже на этапе отбора в студенты вы поработаете по-новому и испытаете полный out of the box experience. Каждый получает максимально развивающую обратную связь и, при прохождении курса, полную поддержку коллег. Большое спасибо школе Атом и лично Денису и Тане за отличное время, бесценный опыт и знания и прекрасных людей!

1. Чередование онлайн и офлайн занятий, это не давало заскучать) Здорово, что есть возможность вернуться к уже пройденному и что-то переосмыслить.

2. Полученные знания уже пригодились на рабочем месте, самым полезным для меня оказался блок по обратной связи. И делегирование!)

3. Больше вовлекайтесь, на практике пригодится :3

1. Больше всего меня вдохновляли очные тренинги, где было много взаимодействия с "однокурсниками", так как это помогало впитывать абсолютно разнообразный опыт коллег. Плюс я хочу отметить уровень организации всего процесса. Все было тщательно продумано, собрана информация на одном портале, определены дедлайны по выполнению заданий, менторство и самое главное обратная связь, она была детализирована до мелочей ( иногда складывалось впечатление, что меня рассмотрели под микроскопом)

2. На самом деле я продолжаю углублять знания, так как без практики и постоянного обновления информации полученные знания имеют свойство выветриваться)).

3. Вы не пожалеете! Будет не просто, но очень интересно)

P.S. deadline очень важная штука)

1. Домашнее задание. Мы практиковались в рамках своих команд. Это позволило посмотреть посмотреть на нашу менеджерскую работу со стороны руководителя, и дало ответы на часть вопросов и недопониманий.

2. Знания дают понимание и работы внутренних процессов в Авито, а так же я лучше понимаю клиентов.

3. Желаю будущим студентам выделять достаточное время на подготовку домашнего задания)))

1. Атом дает максимум полезного материала, нет было ни одного занятия ради занятия. Формат занятий интересный, особенно понравились оффлайн встречи с командным взаимодействием и последующей рефлексией и поиском решений. Здорово то, что Атом учит в первую очередь иначе думать, шире, смотреть на процессы сверху. Когда я начинал обучение, я хотел получить набор инструментов для той или иной ситуации. Когда я заканчивал обучение я понял, что инструменты всегда были у меня в руках, а я просто не понимал этого. Атом изменил меня.

2. Я руководитель группы из 6 человек, благодаря Атому я избавился от первичной паники, которая была у меня при вступлении в должность. Я помню, как до Атома действовал скорее интуитивно. После каждый процесс и каждое мое действие было согласовано в первую очередь с самим собой, я действую уверенно, потому что я понимаю, зачем я это делаю. Атом позволил мне увидеть незримые цепочки между сотрудниками, их мотивацией, процессами. Я точно знаю кому и какую задачу поставить, зачем и как это правильно сделать, какой будет результат для заказчика, для самого исполнителя, моего отдела и Avito в целом. Чертоги разума? Нет, Чертоги Атома =)

3. Точно отложите в сторону все рабочие дела. Атом - это не те курсы, которые можно слушать вполуха. Максимальная сосредоточенность! Участвуйте в групповых обсуждениях, не бойтесь говорить, делитесь опытом, наблюдениями. Переопыление в Атоме - одна из форм обучения, отнеситесь к этому также серьезно, как к самим занятиям. Будьте открытыми, будьте смелыми! Результат начинается не с галочек о посещении, не со спикера или тяжелых томов инструкций, результат начинается с каждого из вас! А всем остальным вас поддержит Атом )

1. - Команда T&D - подготовили качественный материал и выстроили процесс обучения на очень высоком уровне
- Платформа - где можно отлеживать свои успехи, следить за успехами коллег, брать дз и скачивать нужную информацию.
- Оффлайн встречи и практические задания - мне лично, очень заходили, я подтянул свои лидерские компетенции.

2. Как минимум, я понимаю, с чем приходится сталкивать в роли ТЛ.
Лучше понимаю и чувствую своего ТЛ, вижу как он работает с командой, больше понимаю "цели", тех или иных коммуникаций.
И на мой взгляд, я стал больше брать инициативы в свои руки, проявлять лидерские компетенции.

3. - Постараться освободить время под учебу (убрав все другие занятия/курсы и прочее). Лично мне не хватало времени, у меня было параллельно 2 обучения - я не успевал;
- Делать домашку сразу. Иначе, это будет "Сапсан, который не догнать".
- Проявлять активность и инициативу - особенно, на практических занятиях.

1. Самое крутое обучение, которое я когда-либо проходил. По ощущениям это из концентрат лучших мировых теорий и практических заданий. Поэтому сложно выделить что-то одно, что понравилось больше всего. Впечатлила структура обучения, когда я осознавал, как одна тема дополняет другую и помогает раскрыть понимание об управленческой деятельности, работе в команде, понимании внешнеуровневых задачах компании. Теория отлично закреплялась практическими заданиями. Отличные оффлайн мероприятия.

2. Усилилось ощущение причастности к большому результату. Поэтому сам делаю больше в своей текущей работе, чтобы улучшать результаты команды. Помогаю команде с помощью инструментов полученных из обучения: провожу обучения, даю обратную связь.

3. Не упускайте предоставленную возможность - проходите все курсы, которые есть в обучении. Приступайте к заданиям заранее, чтобы не горели дедлайны. А они все равно будут гореть! Впитывайте знания, которые дают в школе - почувствуйте, как растет ваша сила!

1. Люди, новые крутые люди: горящие своим делом студенты и профи-тренеры.

2. Стала на все смотреть с точки зрения руководителя

3. Будьте готовы к тяжелому графику, вкладывайте свои силы, формируйте намерение - и все обязательно сбудется!