Этапы развития
1
Изучи результаты последней оценки или попробуй оценить себя сам по матрице оценки
Оценка компетенций
2
Инициируй встречу с руководителем,
на которой вы могли бы обсудить твое дальнейшее профессиональное/карьерное развитие!
Встреча
с руководителем
3
На основе чека листа/твоих результатов работы, сформулируйте 2-3 фокуса развития на период (квартал, полгода)
Фокусы развития
4
Занеси сформулированные цели
на развитие в LMS в раздел
«Заметки по развитию»
Индивидуальный план развития
5
Наполни поставленные цели
развивающими действиями.
В этом тебе поможет
Навигатор по развитию SО.
Навигатор по развитию
Примеры развития