Вы когда-нибудь слышали про принцип 70-20-10? Он гласит, что 70% корпоративного обучения должно осуществляться в процессе выполнения рабочих задач, 20% – через взаимодействие с коллегами и всего лишь 10% обучения проходит в формальной среде.

Это значит, что важно использовать практические рекомендации и действия прямо на рабочем месте, а не просто погружаться в изучение теории и тренингов, ведь конечный результат зависит от самого сотрудника.

Для этого мы создали навигатор развития менеджерских компетенций, который поможет развить недостающие навыки как действующим сотрудникам, так и тем, кто планирует подготовиться к роли руководителя в будущем.

Выбирайте компетенцию, а специальные индикаторы помогут определить, какие навыки необходимо прокачать для эффективной работы.