Личностный потенциал
Экспертный уровень
HS4 | FS4
Личностный рост
Оценка и опыт
Инициативность
Эмоциональный интеллект
обратившись за дополнительной информацией
по ее решению в соответствующее подразделение или сразу перенаправить клиента в нужное подразделение
Имеет план развития на ближайший период
(заполнен performance review).
Активно занимается саморазвитием:
расширяет свой профессиональный кругозор
Быстро адаптируется к изменениям,
Имеет план развития на ближайший период,
умеет находить в них новые возможности, извлекать дополнительные выгоды для работы
заполнен performance review
Развитие на рабочем месте
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
2. среднюю конверсию звонков
3. владеет инструментами получения данной информации и может использовать ее в телефонных переговорах
Отправь выполненное задание своему руководителю
Обучение на опыте коллег (ОС)
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
2. среднюю конверсию звонков
3. владеет инструментами получения данной информации и может использовать ее в телефонных переговорах
В открытых источника найди информацию с инструментами, позволяющими улучшать организацию работы. Организуй мастер класс для коллег.
Инициируй проведение МК для новичков по актуальной теме, обратись за помощью к руководителю.
и узнай, как работать с иерархией организации
Изучи свой дашборд, расставь приоритеты
Найди релевантный звонок
под данную компетенцию в библиотеке звонков
Запроси у своего руководителя ОС
относительного уровня развития данной компетенции.
Определите какие действия помогут тебе в развитии западающий индикаторов.
Инициируй собрание
на котором ваша группа могла бы поделиться своими рабочими инструментыми личностного и профессионального развития.
1. Запроси у своего руководителя ОС относительного уровня развития данной компетенции. Определите какие действия помогут тебе в развитии западающий индикаторов.

2. Инициируй собрание, на котором ваша группа могла бы поделиться своими рабочими инструментыми личностного и профессионального развития.
Материалы
Которые помогут в изучении данной компетенции
Курсы LMS
Переходи в LMS и выбирай курсы для своего грейда
«Будет сделано»
Авторский проект о развитии, который поможет в развитии личной эффективности, достижении целей
и управлении образом жизни. Объявляем прокрастинации бой.


«TED на русском»
Легендарный образовательный проект, который можно не только смотреть,
но и слушать. Наука, бизнес, личное развитие, психология – TED известен первоклассными спикерами, которые умеют говорить просто о сложном.


«Берись и делай»
Подкаст с успешными молодыми предпринимателями, рассказы которых точно вдохновят двигаться к своей цели.

Внешние источники
My Academy
A learning platform created exclusively for the
Prosus Group companies

9 книг для развития креативности и творческого мышления (книги доступны библиотеке MIF)

«Спасибо за отзыв. Как правильно реагировать на обратную связь» Дугл ас Стоун

«7 Навыков высокоэффективных людей»
Стивен Р. Кови

«Фидбэк. Получите обратную связь!»
Игорь Манн

«Обратная связь в бизнесе»
Анджела Лэйн

«Эмоциональный интеллект»
Дэниел Гоулман

«Эмоциональный интеллект. Российская практика» Сергей Шабанов и Алена Алешина

«Эмоциональный интеллект в работе»
Дэниел Гоулман

«Простые привычки для сложных времен. Лидерство в мире, полном перемен и неопределенности»
Дженнифер Гарви Бергер и Кит Джонстон

«Главное внимание – главным вещам»
Стивен Р. Кови

«Ешь, двигайся, спи. Как повседневные решения влияют на здоровье и долголетие»
Том Рат

«Съешьте лягушку! 21 способ научиться успевать»
Браин Трейси

«Вдохновляющий лидер»
Ян Мульфейт и Мелина Кости

«Эмоциональный интеллект Российская практика»
Сергей Шабанов, Алена Алешина

Книги про постановку и достижение целей


обратившись за дополнительной информацией
по ее решению в соответствующее подразделение или сразу перенаправить клиента в нужное подразделение
Извлекает уроки из собственных успехов и неудач, а так же из опыта других людей. Самостоятельно корректирует собственную модель поведения. Учится принципиально новым технологиям по сравнению с теми, которыми владеет.
Запрашивает обратную связь у других
для развития и улучшения результатов и конструктивно ее воспринимает
Оценивает свой успех по достигнутому результату,
Извлекает уроки из собственных успехов
и неудач,
а не по количеству приложенных усилий
а так же из опыта других людей. Самостоятельно корректирует собственную модель поведения. Учится принципиально новым технологиям по сравнению с теми, которыми владеет.
Развитие на рабочем месте
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
2. среднюю конверсию звонков
3. владеет инструментами получения данной информации и может использовать ее в телефонных переговорах
Отправь выполненное задание своему руководителю
Обучение на опыте коллег (ОС)
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
2. среднюю конверсию звонков
3. владеет инструментами получения данной информации и может использовать ее в телефонных переговорах
В открытых источника найди информацию с инструментами, позволяющими улучшать организацию работы. Организуй мастер класс для коллег.
Инициируй проведение МК для новичков по актуальной теме, обратись за помощью к руководителю.
и узнай, как работать с иерархией организации
Изучи свой дашборд, расставь приоритеты
Найди релевантный звонок
под данную компетенцию в библиотеке звонков
Запроси у своего руководителя ОС
относительного уровня развития данной компетенции.
Определите какие действия помогут тебе в развитии западающий индикаторов.
Инициируй собрание
на котором ваша группа могла бы поделиться своими рабочими инструментыми личностного и профессионального развития.
1. Запроси у своего руководителя ОС относительного уровня развития данной компетенции. Определите какие действия помогут тебе в развитии западающий индикаторов.

2. Инициируй собрание, на котором ваша группа могла бы поделиться своими рабочими инструментыми личностного и профессионального развития.
Материалы
Которые помогут в изучении данной компетенции
Курсы LMS
Переходи в LMS и выбирай курсы для своего грейда
Внешние источники
Переходи в LMS и выбирай курсы для своего грейда
Тренинг Спин-продажи

Чтение статьи «Политика поведения в социальных сетях и мессенджерах»

Online-курс «Типология клиентов DISC»

Статья Базы знаний «Работа со встречами» (работа с календарем)



Курсы LMS
Внешние источники
Материалы на Confluence
Гэвин Кеннеди, «Договориться можно обо всем!»

Джим Кемп, «Сначала скажите «нет»

Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Патон, «Переговоры без поражения»

Уильям Юри, «Как преодолеть нет»

Стюарт Даймонд, «Переговоры, которые работают»

Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер, «Ключевые переговоры»

Книга Радмило Лукич и Евгений Колотилов «Техника продаж крупным клиентам»

Статья Harvard Bussiness Review «Проклятие онлайн-переговоров: семь советов, которые помогут»






My Academy
A learning platform created exclusively for the
Prosus Group companies

«Спасибо за отзыв. Как правильно реагировать на обратную связь» Дугл ас Стоун

«7 Навыков высокоэффективных людей»
Стивен Р. Кови

«Фидбэк. Получите обратную связь!»
Игорь Манн

«Обратная связь в бизнесе»
Анджела Лэйн

«Эмоциональный интеллект»
Дэниел Гоулман

«Эмоциональный интеллект. Российская практика» Сергей Шабанов и Алена Алешина

«Эмоциональный интеллект в работе»
Дэниел Гоулман

«Простые привычки для сложных времен. Лидерство в мире, полном перемен и неопределенности»
Дженнифер Гарви Бергер и Кит Джонстон

«Главное внимание – главным вещам»
Стивен Р. Кови

«Ешь, двигайся, спи. Как повседневные решения влияют на здоровье и долголетие»
Том Рат

«Съешьте лягушку! 21 способ научиться успевать»
Браин Трейси

«Вдохновляющий лидер»
Ян Мульфейт и Мелина Кости

«Эмоциональный интеллект Российская практика»
Сергей Шабанов, Алена Алешина
обратившись за дополнительной информацией
по ее решению в соответствующее подразделение или сразу перенаправить клиента в нужное подразделение
Проявляет инициативу и предлагает идеи, решения для совершенствования существующей системы работы.
С готовностью берется за решение новых сложных задач
Проявляет настойчивость в достижении целей
Проявляет инициативу и предлагает идеи,
и преодолении препятствий
решения для совершенствования существующей системы работы
Развитие на рабочем месте
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
2. среднюю конверсию звонков
3. владеет инструментами получения данной информации и может использовать ее в телефонных переговорах
Отправь выполненное задание своему руководителю
Обучение на опыте коллег (ОС)
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
2. среднюю конверсию звонков
3. владеет инструментами получения данной информации и может использовать ее в телефонных переговорах
В открытых источника найди информацию с инструментами, позволяющими улучшать организацию работы. Организуй мастер класс для коллег.
Инициируй проведение МК для новичков по актуальной теме, обратись за помощью к руководителю.
и узнай, как работать с иерархией организации
Изучи свой дашборд, расставь приоритеты
Найди релевантный звонок
под данную компетенцию в библиотеке звонков
Запроси у своего руководителя ОС
относительного уровня развития данной компетенции.
Определите какие действия помогут тебе в развитии западающий индикаторов.
Инициируй собрание
на котором ваша группа могла бы поделиться своими рабочими инструментыми личностного и профессионального развития.
1. Запроси у своего руководителя ОС относительного уровня развития данной компетенции. Определите какие действия помогут тебе в развитии западающий индикаторов.

2. Инициируй собрание, на котором ваша группа могла бы поделиться своими рабочими инструментыми личностного и профессионального развития.
Материалы
Которые помогут в изучении данной компетенции
Курсы LMS
Переходи в LMS и выбирай курсы для своего грейда
Внешние источники
Переходи в LMS и выбирай курсы для своего грейда
Тренинг Спин-продажи

Чтение статьи «Политика поведения в социальных сетях и мессенджерах»

Online-курс «Типология клиентов DISC»

Статья Базы знаний «Работа со встречами» (работа с календарем)



Курсы LMS
Внешние источники
Материалы на Confluence
Гэвин Кеннеди, «Договориться можно обо всем!»

Джим Кемп, «Сначала скажите «нет»

Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Патон, «Переговоры без поражения»

Уильям Юри, «Как преодолеть нет»

Стюарт Даймонд, «Переговоры, которые работают»

Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер, «Ключевые переговоры»

Книга Радмило Лукич и Евгений Колотилов «Техника продаж крупным клиентам»

Статья Harvard Bussiness Review «Проклятие онлайн-переговоров: семь советов, которые помогут»






My Academy
A learning platform created exclusively for the
Prosus Group companies

«Спасибо за отзыв. Как правильно реагировать на обратную связь» Дугл ас Стоун

«7 Навыков высокоэффективных людей»
Стивен Р. Кови

«Фидбэк. Получите обратную связь!»
Игорь Манн

«Обратная связь в бизнесе»
Анджела Лэйн

«Эмоциональный интеллект»
Дэниел Гоулман

«Эмоциональный интеллект. Российская практика» Сергей Шабанов и Алена Алешина

«Эмоциональный интеллект в работе»
Дэниел Гоулман

«Простые привычки для сложных времен. Лидерство в мире, полном перемен и неопределенности»
Дженнифер Гарви Бергер и Кит Джонстон

«Главное внимание – главным вещам»
Стивен Р. Кови

«Ешь, двигайся, спи. Как повседневные решения влияют на здоровье и долголетие»
Том Рат

«Съешьте лягушку! 21 способ научиться успевать»
Браин Трейси

«Вдохновляющий лидер»
Ян Мульфейт и Мелина Кости

«Эмоциональный интеллект Российская практика»
Сергей Шабанов, Алена Алешина
обратившись за дополнительной информацией
по ее решению в соответствующее подразделение или сразу перенаправить клиента в нужное подразделение
Обладает навыками упраления своими эмоциями (развит Эмоциональный инетеллект)
Обладает навыками управления своими эмоциями
развит Эмоциональный интеллект
Развитие на рабочем месте
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
2. среднюю конверсию звонков
3. владеет инструментами получения данной информации и может использовать ее в телефонных переговорах
Отправь выполненное задание своему руководителю
Обучение на опыте коллег (ОС)
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
1. общий охват аудитории по стране и в регионе клиента
2. среднюю конверсию звонков
3. владеет инструментами получения данной информации и может использовать ее в телефонных переговорах
В открытых источника найди информацию с инструментами, позволяющими улучшать организацию работы. Организуй мастер класс для коллег.
Инициируй проведение МК для новичков по актуальной теме, обратись за помощью к руководителю.
и узнай, как работать с иерархией организации
Изучи свой дашборд, расставь приоритеты
Найди релевантный звонок
под данную компетенцию в библиотеке звонков
Запроси у своего руководителя ОС
относительного уровня развития данной компетенции.
Определите какие действия помогут тебе в развитии западающий индикаторов.
Инициируй собрание
на котором ваша группа могла бы поделиться своими рабочими инструментыми личностного и профессионального развития.
1. Запроси у своего руководителя ОС относительного уровня развития данной компетенции. Определите какие действия помогут тебе в развитии западающий индикаторов.

2. Инициируй собрание, на котором ваша группа могла бы поделиться своими рабочими инструментыми личностного и профессионального развития.
Материалы
Которые помогут в изучении данной компетенции
Курсы LMS
Переходи в LMS и выбирай курсы для своего грейда
Внешние источники
Курсы LMS
Переходи в LMS и выбирай курсы для своего грейда
Материалы на Confluence
Переходи в LMS и выбирай курсы для своего грейда
Тренинг Спин-продажи

Чтение статьи «Политика поведения в социальных сетях и мессенджерах»

Online-курс «Типология клиентов DISC»

Статья Базы знаний «Работа со встречами» (работа с календарем)



Курсы LMS
Внешние источники
Материалы на Confluence
Гэвин Кеннеди, «Договориться можно обо всем!»

Джим Кемп, «Сначала скажите «нет»

Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Патон, «Переговоры без поражения»

Уильям Юри, «Как преодолеть нет»

Стюарт Даймонд, «Переговоры, которые работают»

Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер, «Ключевые переговоры»

Книга Радмило Лукич и Евгений Колотилов «Техника продаж крупным клиентам»

Статья Harvard Bussiness Review «Проклятие онлайн-переговоров: семь советов, которые помогут»






My Academy
A learning platform created exclusively for the
Prosus Group companies

«Спасибо за отзыв. Как правильно реагировать на обратную связь» Дугл ас Стоун

«7 Навыков высокоэффективных людей»
Стивен Р. Кови

«Фидбэк. Получите обратную связь!»
Игорь Манн

«Обратная связь в бизнесе»
Анджела Лэйн

«Эмоциональный интеллект»
Дэниел Гоулман

«Эмоциональный интеллект. Российская практика» Сергей Шабанов и Алена Алешина

«Эмоциональный интеллект в работе»
Дэниел Гоулман

«Простые привычки для сложных времен. Лидерство в мире, полном перемен и неопределенности»
Дженнифер Гарви Бергер и Кит Джонстон

«Главное внимание – главным вещам»
Стивен Р. Кови

«Ешь, двигайся, спи. Как повседневные решения влияют на здоровье и долголетие»
Том Рат

«Съешьте лягушку! 21 способ научиться успевать»
Браин Трейси

«Вдохновляющий лидер»
Ян Мульфейт и Мелина Кости

«Эмоциональный интеллект Российская практика»
Сергей Шабанов, Алена Алешина

Статья РБК
«Эмоциональный интеллект: почему он определяет нашу жизнь и как над ним работать»